Desde el pasado 9 de marzo, Día Internacional de la Mujer y fecha escogida para hacer el lanzamiento de la convocatoria que abrió paso al proceso de elección de las integrantes del Consejo Consultivo de Mujer y Género, se inició en el municipio un recorrido hacia el fortalecimiento del liderazgo y la participación femenina.
Un gran reto de esta Administración, asumido desde la Secretaría de Desarrollo Social, que ha estado trabajando sin pausa para motivar la representación de los sectores vacantes, mediante el desarrollo de las actividades soportadas en la Resolución No. 0640 de 2021.
Así, se ha divulgado, a través de diferentes medios y canales, una convocatoria para recibir postulaciones en siete sectores: Deportivo, empresarial, industrial y/o comercial, establecimientos educativos, centros de desarrollo integral y/o hogares sociales, Consejo de Juventud y/o organizaciones juveniles, organizaciones de personas en situación de desplazamiento, Red Unidos y/o Familias en Acción, organizaciones civiles, sociales y/o asociaciones que promuevan el desarrollo de las mujeres (voluntarias, religiosas, etc.), cultura y artesanías y, finalmente, fundaciones o colectivos que representen los derechos de las mujeres en condición de discapacidad.
Se ha adelantado un calendario de socializaciones, a través de la programación de encuentros en torno a temas como el impacto de la participación de las mujeres, fundamentos del Consejo Consultivo, responsabilidades y acciones, y las experiencias de algunas mujeres que han hecho parte de este organismo.
Pronto se conocerán los nombres de las postuladas, una vez se cierre este primer paso y se valide el cumplimiento de las calidades y condiciones de las inscritas, abriendo paso a la socialización de sus propuestas y, posteriormente, al proceso de votación que definirá las representantes electas.
El 6 de mayo de 2021 se espera tener un resultado que permita integrar en su totalidad el Consejo Consultivo de Mujer y Género del municipio, y que marque el inicio de un trabajo enfocado a la inclusión y la equidad, basado en la participación y representación de la mujer en condiciones de igualdad y con oportunidades tangibles en diferentes escenarios, para que la voz de la mujer y su trabajo se conviertan en un factor determinante para desarrollar acciones enfocadas al bienestar de las comunidades.
Un proceso que Chía estaba necesitando, para rescatar lideresas con ideas valiosas y exaltar la condición de la mujer y su aporte en la construcción de una sociedad mejor.
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