El presidente Gustavo Petro sancionó la Ley 2466 de 2025, que transforma las condiciones laborales en Colombia. La norma, aprobada por el Congreso en junio, entrará en vigencia de forma progresiva desde julio de este año y promete mayor estabilidad, formalidad y protección para millones de trabajadores.
Entre los principales cambios está la reducción de la jornada laboral: bajará de 46 a 44 horas semanales desde julio de 2025, y a 42 horas en 2026, sin afectar el salario. También se amplían los recargos nocturnos y dominicales: el trabajo
nocturno se pagará desde las 7 p.m., y los domingos y festivos tendrán un recargo
del 80%, que aumentará al 100% en 2027.
La reforma prioriza los contratos a término indefinido, limitando los fijos a un máximo
de 4 años. Además, formaliza a los trabajadores de plataformas digitales, garantiza
contrato laboral y seguridad social a los aprendices del SENA, y vincula legalmente
a las madres comunitarias al ICBF.
También incluye un auxilio de conectividad para quienes teletrabajan y ganan hasta
dos salarios mínimos, y prohíbe la discriminación laboral por razones de género,
salud, ideología u orientación sexual.
La reforma ha sido celebrada por sectores sindicales y sociales, mientras algunos
gremios empresariales expresan preocupación por los nuevos costos laborales. Su
implementación marcará un cambio importante en la estructura del empleo formal
en Colombia.
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